Krankenhaus- und Personalmanagement mit Zukunft

Die Auswahl von Führungskräften ist für die Entwicklung der Krankenhäuser elementar. Nur die richtigen Leute am richtigen Platz werden die komplizierten Aufgaben bei der Führung und Positionierung der Klinikunternehmen bewältigen. Welche Qualifikationen brauchen sie?

Stellenanzeigen sind ein guter Indikator der Veränderungen im Markt für Führungskräfte. Das vorliegende Werk bietet eine Analyse der Stellenanzeigen für das Management im Krankenhausbereich. Sie zeigt sehr deutlich sowohl die Veränderungen im Kompetenzprofil für die leitenden Mitarbeiter auf den verschiedenen Ebenen in den vergangenen zehn Jahren, als auch den aktuellen Stand der geforderten Qualifikation & differenziert nach den diversen Führungspositionen im Krankenhaussektor.

Ergänzt wird die "Zunft"-Studie durch Handlungsempfehlungen zur Auswahl von Führungskräften.

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